Gestione delle risorse umane, seconda edizione Raymond A. Noe, John R. Hollenbeck, Barry Gerhart, Patrick R. Wright. Apogeo Editore. Apogeo Editore. Gestione delle risorse umane by D. Boldizzoni, , available at Book Publisher Apogeo Education; Language Italian; ISBN10 Università degli Studi di Padova. Noe, Raymond A., Hollenbeck, Barry Gerhart, Wright, Patrick R., Gestione delle Risorse Umane. Milano: Apogeo,

Author: Goltizilkree Kazigami
Country: Montenegro
Language: English (Spanish)
Genre: Automotive
Published (Last): 24 January 2009
Pages: 455
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ISBN: 891-1-22476-257-1
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Fondamenti, Pearson, coaudiuvato dai materiali lucidi, appunti e casi proposti durante le lezioni.

Ai fini della sua geestione, gli studenti dovranno affrontare lo studio del testo sopra indicato e dei materiali lucidi, appunti e casi proposti durante le lezioni.

Written exam assessment criteria, for both attending and non-attending students: The course apofeo aimed at making students aware of the policies and practices of Human Resource Management. I materiali didattici ad uso dei frequentanti saranno messi a disposizione dal docente durante lo svolgimento del corso e attraverso questa piattaforma.

The first section analyses recruitment, training and development, reward and appraisal policies and practices. Software or applications used. Wright, Gestione delle Risorse Umane. The system of personnel evaluation in organizations: Nella prima parte verranno pertanto discusse le politiche, le pratiche e le tecniche di gestione della selezione, della formazione, della retribuzione, della valutazione.

The degree of knowledge and skills developed at the end of the course will be assessed through the methods described above.

Group discussion in forums and collaborative writing of documents deepening the development of tools and procedure for the selection and evaluation of personnel. Teaching and learning strategies.

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La metafora teatrale tra formazione e sviluppo organizzativo, Cortina, Milano. Choose, design and use qualitative and quantitative tools in the field – interview and test – for the analysis, evaluation and development of human resources.

Single cycle degree courses. During the course the following topics will be addressed: Materiali didattici online, offline I materiali didattici ad uso dei frequentanti saranno messi a disposizione dal docente durante lo svolgimento del corso e attraverso questa piattaforma.

Gestione delle Risorse Umane.

Target skills and knowledge: The evaluation of the written test will constitute two thirds of the final grade. Topics and course structure The course is aimed at making students aware of the policies and practices of Human Resource Management. Assessment methods Oral Examination English language The examination will assess the following subjects: Additional notes about suggested reading: Obiettivi Al termine del corso, gli studenti dovranno essere in grado gisorse valutare il presumibile effetto – soprattutto in termini di performance, di motivazione e di partecipazione – di politiche, sistemi e pratiche di selezione, di gestione delle prestazioni, di analisi e sviluppo delle competenze, di ricompensa, di gestione delle carriere.

I test in psicologia. The written exam and the online assignment will allow evaluating all the expected learning outcomes. Students’ evaluation View previous A. Recognize ridorse needs related to the assessment of organizational aspects such as personal characteristics related to work performance, potential, job performance and skills. Cultori della materia e Tutor.

Online assignment will be particularly useful for evaluating learning outcomes 2 and 3. Al termine del spogeo, gli studenti dovranno essere in grado di valutare il presumibile effetto ridorse soprattutto in termini di performance, di motivazione e di partecipazione – di politiche, sistemi e pratiche di selezione, di gestione delle prestazioni, di analisi e sviluppo delle competenze, di ricompensa, di gestione delle carriere.

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The required course textbooks are indicated in the bibliography, for further information and details contact the teachers directly. La riorse psicologica delle risorse umane: Titolo Gestione delle Risorse Umane. Capitoli 3, 4, 5 e 7; circa pagine Spazzoli, F. Capitoli 4, 6, 7 e 12; circa pagine.

Gestione delle risorse umane

Innovazione, strategie e modelli organizzativi, Apogeo, Milano; Bombelli, M. Describe the main processes of assessment of the personnel in organizations job analysis, recruitment processes, selection and evaluation of personnel.

Textbooks and optional supplementary readings. Planned learning activities and teaching methods: In the second sectionapplications of these practices are discussed.

Summary of Gestione delle Risorse Umane

Capitolo 9 Textbooks and optional supplementary readings R. Programme and references for attending students Dessler, G.

Planned learning activities and teaching methods:. Programme validity Two academic years. Second cycle degree courses. Possible in-depth material and textbooks not part of the risotse program: In the third sectionthe course explores some challenges in the HR area equity, diversity management, aging as well as the employer branding perspective.

Programme and references for non-attending students Dessler, G. Course title Human Resource Management. Nella seconda parte del corso si approfondiranno le sfide legate alla loro applicazione. First cycle degree courses. Primo Semestre, 6 CFU.